铁色铸魂 匠心育人：打造轨道交通 职业教育文化育人新范式
南京铁道职业技术学院

南京铁道职业技术学院立足铁路办学深厚底蕴，锚定轨道交通行业高素质技术技能人才培养核心需求，有机融合铁路产业文化、地域红色文化与中华优秀传统文化，探索形成具有鲜明铁路特色、可复制可推广的职业教育以文育人新范式。

一、理念与思路

学校落实立德树人根本任务，立足职业教育“产教融合、知行合一”类型特征，遵循“知—信—行”育人规律，创新确立“三维融通、三位一体、三阶递进、三制保障”的整体育人理念。通过构建全方位、全流程、全要素的文化育人体系，打破文化育人与专业教学、实践实训、行业发展的壁垒，努力打造兼具行业特色、育人实效与推广价值的职业教育文化育人品牌，为同类院校提供可借鉴的实践样本。

二、方案与举措

（一）构建“三维融通”育人内容体系，夯实文化育人核心根基

深挖铁路产业文化内核。整合江苏铁路教育馆、校史馆、高铁实训基地、铁路主题园等核心载体，集中展陈蒸汽机车头、CRH380A动车组模型及晚清以来各时期铁路文物旧物400余件，直观呈现中国铁路百年发展历程。建设200米铁路精神谱系长廊，将行业文化转化为具象化育人资源。融入地域红色文化基因。深入挖掘雨花英烈铁路斗争事迹，打造雨花英烈事迹长廊，让红色历史与铁路记忆深度交融。精心开发“铁路红色基因寻访”特色研学路线，联动南京长江大桥、南京江北新区红色广场等红色地标，开展沉浸式、体验式红色教育，厚植学生家国情怀。融合中华优秀传统文化精髓。将中华优秀传统文化中的工匠精神、诚信理念等核心要素融入专业教学，开设“秦淮灯彩非遗传承”等特色课程，引导学生从传统文化中汲取匠心智慧，实现传统匠心与现代工匠基因的一脉相承。

（二）打造“三位一体”育人阵地集群，拓展文化育人覆盖维度

筑牢线下实景实践阵地。建成总建筑面积超18000平方米的“三馆两园一站”场馆集群，依托高铁实训基地开发高铁模拟驾驶、转向架拆装等20余项实操体验项目，形成“场馆教学＋实训体验＋文化浸润”一体化育人空间，年均接待校内外实践体验超5万人次。搭建线上数字育人平台。创新打造“云游铁馆” 全景数字展馆，开发15个VR／AR 虚拟科普实训项目，打破时空限制实现文化资源共享。构建以学校官微“铁小微”为核心的融媒体矩阵，持续制作推出铁路文化宣教、科普短视频等优质内容，累计播放量超20000余次，扩大文化育人辐射范围。延伸实践服务育人阵地。组建“铁笛宣讲团”“小甜橙志愿服务队”等特色学生组织，年均开展铁路科普宣讲、职业精神传播等活动 100余场。组织学生深度参与春运暑运志愿服务，累计参与超20000人次，服务时长超10万小时，锤炼学生职业素养和文化精神。

（三）设计“三阶递进”育人实施路径，推动文化育人层层深入

认知层面强基固本。开设《百年铁路》特色思政课程，创新采用“12课时馆内教学＋2课时红色研学＋2 课时线上研讨” 的“馆课融合”教学模式，覆盖学生超1万人次，帮助学生系统了解铁路发展历史、行业文化内涵。认同层面铸魂塑形。举办铁路红色故事大赛、“铁路劳模进校园”等品牌活动，邀请15名“最美铁路人”“大国工匠”担任思政课特聘导师。创排《烈火的燃烧》等原创红色剧目，年均开展各类文化育人活动超200场，增强学生行业文化、职业精神认同。践行层面砺能笃行。实施“铁路工匠体验计划”，组织学生参与站场设备维护，年均开展30余场技能竞赛，依托高铁实训基地构建“知岗—跟岗—顶岗”三阶实训体系，将文化素养培育融入专业技能训练全过程。

（四）健全“三制保障”育人长效机制，确保文化育人持续赋能

建立“政行企校协”多方联动共建机制。积极争取政府政策与经费支持，邀请行业协会参与育人标准制定，深化与中国铁路上海局、中车浦镇车辆厂等龙头企业合作，通过企业捐赠实训设备、派驻行业专家等方式强化育人支撑，联合中国收藏家协会等社会组织补充特色藏品与展陈策划，形成多方协同、资源整合、合力育人的良好格局。健全教研学用全链融通转化机制。搭建科研成果转化平台，将铁路文化研究、高铁技术研发等科研成果及时转化为教学资源、展陈内容，同时将师生实践成果反哺校园文化建设，开发120个数字化科普教学模块，实现教学、科研、应用、育人全链条闭环衔接。优化供需对接双向赋能机制。建立常态化调研机制，每学期开展“科普资源—育人需求”“行业需求—培养供给”双向调研，形成需求清单与供给清单，动态更新场馆展陈内容、实践体验项目与教学模块，确保文化育人精准对接学生成长需求、行业发展需求。

三、成效与启发

（一）主要成效

育人成效显著。学校获评教育部教育强国建设三年行动计划立德树人机制综合改革试点院系、江苏省立德树人机制综合改革试点院校。学生获省级以上技能、双创大赛奖项500余人次，荣获全国职业院校技能大赛轨道交通类赛项一等奖、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛金奖、江苏省三好学生等省级以上荣誉称号，毕业生中涌现出全国五一劳动奖章获得者等先进典型。社会影响广泛。获评全国铁路科普教育基地、江苏省爱国主义教育基地、江苏省科普教育基地等12个省市级以上育人基地资质，场馆集群累计接待校内外学习者超6万人次，“云游铁馆”年均线上访问量超2万余人次，文化成果获江苏省紫金文化艺术节等奖项，工作成果被新华社、学习强国等主流媒体报道50余次。辐射示范凸显。牵头成立“长三角高铁文化研究中心”“南京高校博物馆联盟”，线上线下科普资源向多所铁路院校共享，并辐射至“一带一路”沿线国家铁路技术人才培养工作。

（二）经验与启发

产业赋能是核心抓手。行业特色职业院校需深挖产业资源，将产业文化、职业标准、工匠事迹转化为育人载体，让校园文化紧扣行业发展，实现文化育人与行业需求同频共振。虚实融合拓展育人边界。实体场馆提供沉浸式体验，数字平台打破时空限制，以“线上+线下”模式有效解决文化育人空间不足、形式单一问题，助推育人效能最大化最优化。协同机制是长效保障。“政行企校协”五方联动整合各方资源，破解单一主体育人短板，明确各方权责，形成共建共享机制，为校园文化建设提供持续资源与动力支撑。阶梯培育实现精神内化。遵循“认知—认同—践行”规律设计培育路径，从知识传授到精神感召再到实践锤炼，能推动职业精神与工匠基因入脑入心、外化于行，是培育学生职业素养的科学化系统化路径。