构筑“四维融创”党建模式 领航“双高”育人新实践

河北化工医药职业技术学院

党建工作是领航职业院校“双高”建设的核心引领与根本保障。面对党建业务融合不深、组织体系与协同需求匹配不足、党员先锋作用发挥载体欠缺的现实挑战，河北化工医药职业技术学院以“系统融合、整体赋能”为核心理念，创新构筑“四维融创”党建模式，推动党建工作从“单一推进”转向“全域融促”，致力于打造上下贯通、执行有力的党建育人组织体系，切实提升党建引领办学治校、培育高素质技术技能人才的实效。

一、理念与思路：以“四维融创”破解党建业务“两张皮”

作为国家“双高计划”建设单位，学校在推进高质量发展中面临三方面突出问题：一是组织体系与业务链条匹配度不高，传统支部设置难以适应跨专业群、跨校企的协同需求；二是党建工作与育人环节融合不深，政治优势未能有效转化为人才培养实效；三是党员作用发挥载体不足，先锋模范作用在业务一线体现不够充分。

针对上述问题，学校党委确立“系统融合、整体赋能”的工作理念，创新构建“四维融创”党建模式：以“四位一体”组织体系为骨架，贯通党委领航、总支担当、支部堡垒、党员先锋四个层级；以“四化”管理为路径，通过标准化建设、规范化管理、品牌化创建、特色化联动提升组织力；将党建工作具象化为可操作、可考核的重点项目。通过组织嵌入、机制融合、队伍联动，真正把党的领导贯穿办学治校全过程。

二、方案与举措：构建全链条贯通的党建统领育人体系

（一）组织嵌入：把支部建在专业群和产业链上

1.四级联动强主轴。依托“四位一体”组织体系，实施“领航工程”建强党委核心，党委班子成员深入联系系部和班级，全年深入一线调研60余次。实施“强基工程”夯实二级党组织担当，定期召开党总支会和党政联席会议，解决跨行政建制协同难题。实施“脊梁工程”筑牢支部堡垒，推行“支部建在专业群上”，制药工程系教师党支部与石家庄国家生物医药产业园区、华北制药等企业开展“校企支部手拉手”，联合制定人才培养方案。实施“头雁工程”激活党员先锋，在实训车间设立“党员责任区”，组织学生党员参与志愿服务年均超1万小时。

2.四化管理提效能。标准化建设立规范，印发《基层党建工作规范手册》，细化党员发展5个阶段25个步骤，让基层工作“做有标准”。规范化管理提质效，推行党总支书记例会、组织生活月报制度，实施“党委学期督导、党总支季度检查、党支部月自查”三级联查。品牌化创建树标杆，深化“一系一品”，药学与健康管理系党总支创新“君臣佐使、望闻问切”工作法，将中医理念融入学生管理，建成全国党建工作样板支部3个。特色化联动拓效能，与河北旭阳焦化等企业开展联建，教师党支部与学生党支部结对推行“党员导师制”，覆盖学生9300余人。

（二）机制融合：构建党建业务同频共振新范式

1.“党建+专业建设”攻坚机制。在双高专业群核心指标突破中设立“党员揭榜挂帅”制度，由党支部发布榜单，党员骨干组建攻坚团队。药品生产技术专业群教师党员牵头完成的教学成果获国家教学成果二等奖，团队入选第二批国家级职业教育教师教学创新团队。

2.“党建+产教融合”联动机制。成立产教融合发展领导小组，校企党建联盟实体化运行。2025年立项横向项目62项，到账金额2132.48万元，科技成果转化645.8万元，其中由党员领衔项目占90%以上。45名教师入选世界职业院校技能大赛裁判库。

3.“党建+课程思政”育人机制。马克思主义教学部与专业系党支部联建，开发《制药伦理》等课程思政案例库，入选教育部2025年度高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目。1个团队获评教育部职业教育课程思政教学名师团队。

（三）队伍锻造：发挥党员在育人一线的先锋作用

1.干部队伍作表率。年度培训干部500人次，选派干部援疆培训技术人才260名，获评“优秀援疆干部人才”。

2.教师党员显担当。依托“双带头人”工作室，建成省级“双带头人”工作室2个，2个团队入选全国、省级“强国行”专项行动。财会金融教师党支部组建“乡村振兴服务队”，指导地方特色农产品推广。

3.学生党员亮身份。构建全链条培育体系。在宿舍设立“党员示范岗”，“筑梦太行”志愿服务队获评全国“七彩假期”优秀团队。

（四）数字赋能：以智慧党建提升治理效能

1.党员积分数字化管理。开发党员积分管理系统，将参与教学改革、指导学生竞赛等育人实绩量化积分，与评优评先、绩效分配挂钩。

2.组织生活智慧化监测。运用“舆情秘书”平台24小时监控，全年未发生重大负面舆情。开发教师成长监测与创新团队智慧管理平台，搭建数字孪生系统实现校园智能管理。

3.服务师生精准化对接。上线“院长信箱”，开展调研百余次，解决师生急难愁盼18项，校外信访同比下降超50%。

三、成效与启发：形成可复制推广的党建统领育人经验

（一）主要成效

1.基层组织全面过硬。建成省级党建工作示范高校，全国党建工作样板支部3个、全省标杆院系1个，入选省级“双带头人”工作室2个。2025年入选全省党建研究课题8项，其中重点课题1项。学校获评第九届黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”。

2.专业建设成果丰硕。药品生产技术专业群顺利获批国家第二期“双高计划”建设专业群。荣获河北省教学成果奖3项，入选国家智慧教育平台国际版课程2门、国家职业教育“十四五”规划教材5部。世界职业院校技能大赛荣获金奖1项、银奖3项、铜奖3项，累计获省级以上技能比赛奖项129项。

3.人才培养质量跃升。2025届毕业生6698人，毕业去向落实率98.48%。走访企业171家，举办招聘会近180场，提供岗位3.4万余个。困难群体毕业生帮扶落实率99.15%。学生获中国国际大学生创新大赛银奖、“挑战杯”竞赛获奖19项。

4.服务发展能力增强。立项省部级课题8项、厅局级课题21项，纵向到账101.8万元；横向项目62项，到账2132.48万元。科技成果转化645.8万元。在白俄罗斯“中白工业园”建立“中文+职业技能”培训基地，向希腊等国输出专业标准7项。

（二）经验启发

1.组织贯通是基础，必须建强四级联动主轴。“四位一体”不是层级叠加，而是责任贯通、力量汇聚。党委领航把方向、中层担当强执行、支部堡垒聚合力、党员先锋作表率，形成上下贯通、执行有力的组织体系。

2.管理规范是保障，必须落实四化建设路径。标准化解决“做什么”的问题，规范化解决“怎么做”的问题，品牌化解决“做得好”的问题，特色化解决“做得活”的问题，四化联动推动基层党建有形更有神。

3.载体创新是关键，必须做实融合项目。党建工作不能空对空，必须通过具体项目转化为可操作、可考核的工作抓手。学校坚持把党建要求转化为具体项目、把组织生活融入业务环节、把党员作用落到育人岗位，通过“揭榜挂帅”“校企联建”“党员导师”等载体设计，实现了党建工作与业务工作的精准对接、深度融合。

4.融合发展是根本，必须构建同频共振机制。只有把党组织建在专业群上、把党员作用融在育人链上、把党建要求嵌入业务标准中，才能真正把政治优势、组织优势转化为发展优势和育人优势。

新时代新征程，河北化工医药职业技术学院党委将持续深化“四维融创”党建建设，聚焦“新双高”和“十五五”规划，让每个党支部都成为坚强战斗堡垒，让每名党员都成为干事创业先锋，在培养化工医药高素质技术技能人才、服务京津冀协同发展中展现新担当、实现新作为。